Guida al modulo TFR3
Inserto Guida pubblicato su ItaliaOggiSette del 19 ottobre 2026 Sessanta giorni per decidere. È la nuova regola operativa per i lavoratori dipendenti che hanno cominciato a lavorare dal 1° luglio 2026: 60 giorni per decidere se aderire al secondo pilastro di previdenza complementare e farsi una pensione di scorta o se conservare il Tfr presso…
Pace fatta tra Inps e aziende d’installazione impianti
Articolo pubblicato su ItaliaOggiSette del 19 ottobre 2026 👉 Dopo anni d’incertezza, infatti, l’istituto di previdenza corregge il tiro sui limiti dimensionali dell’artigianato, consentendo alle imprese impiantistiche che non svolgono prevalentemente attività edile di far riferimento alla soglia di occupazione fissata per le altre aziende artigiane.👉 In tal caso, il numero massimo di lavoratori richiesti…
IA, croce e delizia sul lavoro
Articolo pubblicato su ItaliaOggi Sette del 19 ottobre 2026 👉 Da una parte, infatti, è una tecnologia da maneggiare con cautela: quando entra nella sfera dei controlli sui lavoratori, dove trasparenza, informazione e garanzie non possono essere sacrificate sull’altare dell’innovazione.👉 D’altra parte, tuttavia, è anche uno strumento da valorizzare: quando può contribuire a prevenire gli…
Contributi omessi, pensione Ko
Articolo pubblicato su ItaliaOggiSette del 19 ottobre 2026 ⛔ L’accertamento Inps o dell’Agenzia delle entrate può bloccare la pensione. 👉 Se c’è un ricalcolo di contributi necessari al pensionamento, infatti, la prosecuzione dell’erogazione della pensione, anche se già in atto, viene subordinata al pagamento dell’importo accertato, da eseguirsi entro 30 giorni e in un’unica soluzione.…
Pensioni più lontane e povere
Articolo pubblicato su ItaliaOggi del 20 ottobre 2026 ⛔ Dall’anno prossimo si andrà a riposo non soltanto più tardi, ma anche con una pensione più leggera rispetto a oggi.✍ La novità arriva dal decreto del ministero del lavoro pubblicato sul sito, sezione pubblicità legale, al rep. n. 154/2026, che fissa i nuovi coefficienti di trasformazione…
Il bonus mamme 2026 (720 euro) arriva a dicembre
Articolo pubblicato su ItaliaOggi del 20 ottobre 2026 💰 Arriverà a dicembre, una tantum, il bonus mamme 2026. 👉 Vale 60 euro mensili, 20 euro in più rispetto all’anno scorso, per un massimo annuo di 720 euro. ✍ A stabilirlo è l’Inps nella circolare n. 106/2026, illustrando la misura tampone a favore delle lavoratrici madri per…
Via libera allo sgravio per la conciliazione
Articolo pubblicato su ItaliaOggi del 16 ottobre 2026 🚦 Via libera al nuovo bonus contributivo per la conciliazione tra famiglia e lavoro. 👉 In misura pari all’1% e per l’importo massimo di 50mila euro, l’incentivo decorre dal 28 giugno 2026, spetta a chi è in possesso della certificazione di conformità alla prassi UNI/PdR 192:2026 e…
Pignoramenti a lunga gittata
Articolo pubblicato su ItaliaOggi del 16 ottobre 2026 ⛔ Il pignoramento colpisce ieri, oggi e domani. 💰 L’azione coattiva, infatti, opera non soltanto sulle somme già disponibili, ma anche su quelle che diventano esigibili dopo la notifica dell’atto. Al disoccupato che sta intascando la Naspi, per esempio, il pignoramento colpisce non soltanto le rate in…
Tasse universitarie ridotte e crediti formativi agli studenti caregiver
Articolo pubblicato su ItaliaOggi del 15 ottobre 2026 👩🎓 Tasse universitarie ridotte e attribuzione di crediti formativi agli studenti caregiver. ✍ È quanto prevede, tra l’altro, il ddl sul riconoscimento del caregiver familiare che ieri ha ricevuto il via libero alla Camera per passare ora all’esame del Senato. 💰 Tra le altre novità, un contributo…
Più facile il rimborso dei contributi versati alla gestione separata Inps (che non erano dovuti)
Articolo pubblicato su ItaliaOggi del 14 ottobre 2026 🌟 🌟 🌟 Più facile il rimborso dei contributi della gestione separata.👉 L’Inps, infatti, ha attivato la nuova procedura, online, mediante la quale committenti e lavoratori, autonomi e parasubordinati, possono richiedere la restituzione dei contributi erroneamente versati (i contributi versati, ad esempio, all’Inps ma dovuti, invece, a…